თუ გარდა იმისა, რომ თავისუფალი პროფესიის თქვენ ასევე მუშაობს სრული დატვირთვით თანამშრომლის ან თვითდასაქმებული (სახალხო რეწვის ოსტატების ან სავაჭრო ობიექტებში), თქვენ არ მიიღებს წვლილი დეკრეტული შვებულების შესაბამისად პრინციპი à (თავები და საკანონმდებლო დადგენილება. ოთხი რეგულირების გადახდის სამშობიარო შემწეობა)თუ თქვენ მუშაობთ, როგორც შტატგარეშე თანამშრომელი და მიიღეთ შემწეობა ნაკლებია, ვიდრე მინიმალური გარანტირებული (ექვივალენტი ევრო, მთლიანი საქართველოს საგადასახადო -), თქვენ შეძლებთ ვრცელდება, რომ იქნება შეავსოს კომპენსაცია უკვე გადახდილი მდე მინიმალური ოდენობით. თუ თქვენ ხართ მფლობელი კონვენციის ფარგლებში, რაც იმას ნიშნავს, ეროვნული კოლექტიური შეთანხმების ჩვიდმეტი დეკემბერი თქვენ შეგიძლიათ მიმართოთ ორსულობის, მშობიარობისა სარგებელი დროს იმავე პირობებით დადგენილი მოთხოვნა შემწეობა. თქვენ იქნება აღიარებული, როგორც ინტეგრაციის კომპენსაცია მიღწევას ოცი კვირის გათვალისწინებული კანონით. მამა, რომ წვრთნები პროფესია შეუძლია შემწეობის ნაცვლად დედა, მაგრამ მხოლოდ იმ შემთხვევაში, შვილად აყვანის ან მეურვეობის მხოლოდ იმ შემთხვევაში, თუ დედა არ არის უფლებამოსილი, მოითხოვოს კომპენსაცია ან სხვა პირი, და სოციალური დაცვის. იმ შემთხვევაში, შტატგარეშე ეს არ არის სავალდებულო, თავი შეიკავონ პროფესიული საქმიანობა (მუხ, საკანონმდებლო დადგენილება არ არსებობს.).
თქვენ შეგიძლიათ მიმართოთ ორსულობის, მშობიარობისა სარგებელი, მაგრამ არა ადრე დასრულების მეექვსე თვის ფეხმძიმე (კვირის სამი დღის განმავლობაში), და შიგნით (და არა უგვიანეს) დღის ვადაში, იმ შემთხვევაში, მხოლოდ თამაშობს: მეტი ინფორმაცია დრო პრეზენტაცია და რეჟიმი დასრულების განაცხადის ფორმა იხილეთ გვერდზე ითხოვენ სამშობიარო შემწეობა.
სამშობიარო შემწეობა მიერ გადასახდელი კომპეტენტური დაწესებულება, კანონით დადგენილი ო, მოიცავს პერიოდს, ოცი თვის და არის გათვლილი ამ გზით: მაგალითად, თუ თქვენ მსჯელობა სამშობიარო სარგებელი დაბადების რომელიც ჩატარდა წლის, გაანგარიშება განხორციელდება თქვენს წმინდა შემოსავალი, პროფესიული პროდუქტის და როგორც განაცხადა, შემოსავლის მქონე პირებს). თუ თქვენ არ ჰქონდა შემოსავალი, რომ მეორე წლის წინა წლის მოვლენა (მაგალითად, თუ თქვენ ხართ ნეო-ჩარიცხულ), ან თუ ეს არ არის განსაკუთრებით მაღალი იქნება, ჩვენ თავისებურებების გათვალისწინებით, თუმცა მინიმალური კანონით. წელი, მინიმალური სამშობიარო შემწეობა არის ევრო, მთლიანი საქართველოს საგადასახადო ქარი, ხოლო მაქსიმალური შეესაბამება ხუთჯერ მინიმალური (ევრო.).
სამშობიარო შემწეობა არის შემცვლელი პროფესიული შემოსავლებისა და გადახდილი თანხა ექვემდებარება საგადასახადო საგადასახადო ოცი, თუ თქვენ არ შეუერთდა პრივილეგირებული საგადასახადო რეჟიმი (იხილეთ შენიშვნა).
გარდა ამისა, იმის გამო, რომ იგი წარმოადგენს საშემოსავლო გადასახადის მიზნებისათვის, იგი უნდა გამოცხადდეს საგადასახადო მიზნებისათვის მიმართ წლის, რომელშიც ის იყო აღქმული, და შემდეგ თქვენ უნდა დააყენოს ის წმინდა შემოსავალი სახელმწიფოს, უნდა იყოს დაფარული წვლილი სუბიექტური. ამ თანხების, თქვენ უნდა გადაიხადოთ დამატებითი წვლილი თუ თქვენ მოაწერა ხელი, ერთ-ერთი საგადასახადო-სუბსიდირებული შეუძლია გათავისუფლება საგადასახადო გადასახადი გადახდილი თანხა, როგორც სამშობიარო შემწეობა. თქვენ უნდა მიმართოს შესაბამისი სერტიფიცირების, დაურთოს კითხვაზე, დეკრეტული შვებულების, რაც მიუთითებს წევრობა რეჟიმის არის ადვილი. თქვენ შეძლებთ ჩამოტვირთოთ ფისკალური სერტიფიცირების (ერთი სასერტიფიკაციო) შემწეობა აღიქმება დოკუმენტები მონაკვეთზე თქვენი დაცულია ფართი ვადაში საგადასახადო კანონით გათვალისწინებული და, ნებისმიერ შემთხვევაში, დაწყებული ეხლა წლის მომდევნო წლის მიწოდება.
